• Κωδικός / Course Code: ΜΔΕ512
• ECTS: 10
• Τρόποι Αξιολόγησης / Assessment:

  2 Γραπτές Εργασίες (40%), Διαδραστικές Δραστηριότητες (10%) και Τελική Εξέταση (50%)

• Διάρκεια Φοίτησης/ Length of Study: Εξαμηνιαία (χειμερινό) / Semi-annual (fall)
• Κόστος/ Tuition Fees: 650 ευρώ
• Επίπεδο Σπουδών/ Level: Μεταπτυχιακό/ Postgraduate
• Αναλυτική πληροφόρηση: MDE512_ECTS_gr.pdf

Η Θεματική Ενότητα (Θ.Ε.) ΜΔΕ512 «Οικονομικά των Επιχειρήσεων» εισάγει τους/τις φοιτητές/φοιτήτριες στον οικονομικό τρόπο σκέψης, εξοικειώνοντάς τους με τη μικροοικονομική και μακροοικονομική θεωρία και ανάλυση. Η μικροοικονομική θεωρία και ανάλυση αφορά στη μελέτη του πώς οι παραγωγοί και οι καταναλωτές μεμονωμένων προϊόντων λαμβάνουν τις αποφάσεις τους και αλληλεπιδρούν σε συγκεκριμένες αγορές. Η μακροοικονομική θεωρία και ανάλυση αφορά στη μελέτη της δημιουργίας προϊόντος/εισοδήματος, της απασχόλησης και της ανεργίας, των τιμών και άλλων συναφών φαινομένων σε επίπεδο περιφέρειας, χώρας, ένωσης χωρών. Στη συνέχεια, η Θ.Ε. παρέχει στους/στις φοιτητές/φοιτήτριες εργαλεία για να κατανοήσουν, να παρακολουθήσουν και να αξιολογήσουν πώς το κράτος παρεμβαίνει τόσο στο μίκρο- όσο και στο μάκρο-περιβάλλον. Συνολικά, η Θ.Ε. καταρτίζει πολύπλευρα τους/τις φοιτητές/φοιτήτριες προκειμένου, ως στελέχη επιχειρήσεων ή επιχειρηματίες, να κατανοούν και να αξιολογούν τις ανωτέρω καταστάσεις και εξελίξεις (δηλ. τις προκλήσεις και τις επιπτώσεις) για την επιχείρηση. Συνδυάζοντας τις γνώσεις και ικανότητες που παρέχει η Θ.Ε. με τις γνώσεις και ικανότητες που παρέχουν οι άλλες Θ.Ε. του προγράμματος, οι φοιτητές/φοιτήτριες θα είναι σε θέση να σχεδιάσουν τη στρατηγική και τις τακτικές κινήσεις ή αντιδράσεις, για να υποστηριχτούν η λειτουργία, η βιωσιμότητα και οι επιδόσεις μιας επιχείρησης.

• Κωδικός / Course Code: ΜΔΕ511
• ECTS: 10
• Τρόποι Αξιολόγησης / Assessment:

  2 Γραπτές Εργασίες (40%), Διαδραστικές Δραστηριότητες (10%) και Τελική Εξέταση (50%)

• Διάρκεια Φοίτησης/ Length of Study: Εξαμηνιαία (χειμερινό) / Semi-annual (fall)
• Κόστος/ Tuition Fees: 650 ευρώ
• Επίπεδο Σπουδών/ Level: Μεταπτυχιακό/ Postgraduate
• Αναλυτική πληροφόρηση: MDE511_ECTS_gr.pdf

Η Θεματική Ενότητα ΜΔΕ511 «Οργανωσιακή Συμπεριφορά και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού» έχει στόχο στο πρώτο μέρος να παρουσιάσει τις βασικές αρχές, τις θεωρητικές προσεγγίσεις και μοντέλα καθώς και τα εργαλεία με τα οποία μελετούμε την συμπεριφορά των ατόμων μέσα στις επιχειρήσεις. Μέσα από παραδείγματα και πρακτικές των σύγχρονων επιχειρήσεων οι φοιτητές ενημερώνονται για τις προκλήσεις και τα φαινόμενα που εντοπίζονται μέσα στον εργασιακό χώρο. Γίνεται μια εισαγωγή στις έννοιες της ατομικής αντίληψης και της προσωπικότητας και παρουσιάζονται τα βασικά θεωρητικά πλαίσια με τα οποία τις προσεγγίζουμε. Στην συνέχεια αναλύονται οι μηχανισμοί και τα μοντέλα παρακίνησης των εργαζομένων, ένα ζητούμενο με ιδιαίτερες προεκτάσεις για τις σύγχρονες μορφές εργασίας. Οι επόμενες ενότητες ασχολούνται με σημαντικά θέματα που επηρεάζουν τις συμπεριφορές και κατ’ επέκταση την αποδοτικότητα των εργαζομένων όπως η επικοινωνία μεταξύ ατόμων αλλά και μέσα σε ομάδες. Αναλύονται διεξοδικά ζητήματα σχετικά με την αποτελεσματικότητα των ομάδων εργασίας καθώς και με τις διαπροσωπικές συγκρούσεις που προκύπτουν στο πλαίσιο της εργασιακής συνύπαρξης.

Στο δεύτερο μέρος της θεματικής ενότητας, παρουσιάζονται οι βασικές έννοιες της στρατηγικής διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στους σύγχρονους οργανισμούς ώστε οι φοιτητές να αναπτύξουν ικανότητες κριτικής σκέψης αναλύοντας τον τρόπο με τον οποίο οι πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να υποστηρίξουν στους στρατηγικούς στόχους ενός οργανισμού και να ενισχύσουν τη μακροχρόνιά του απόδοση. Στη συνέχεια εξετάζονται θέματα όπως είναι η προσέλκυση, η επιλογή, η εκπαίδευση, ο καθορισμός αμοιβών, η αξιολόγηση και η διακράτηση των εργαζομένων καθώς και ο ρόλος της οργανωτικής κουλτούρας, της ηθικής και δίκαιης αντιμετώπισης τους. Η ενότητα κλείνει με μια αναφορά σε θέματα ασφάλειας και υγείας και διαχείρισης του άγχους.

Η συγκεκριμένη Θεματική Ενότητα προσφέρει μια ολιστική κατανόηση του χώρου της οργανωσιακής συμπεριφοράς και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, ενώ ταυτόχρονα παρέχει μια πιο πρακτική αντίληψη των πραγμάτων μέσω της χρήσης παραδειγμάτων από επιχειρήσεις, πρακτικών εφαρμογών, και ασκήσεις βασισμένες σε προβλήματα πραγματικών επιχειρήσεων, που συμβάλλει στην προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των φοιτητών.

• Κωδικός / Course Code: ΜΔΕ695
• ECTS: 5
• Τρόποι Αξιολόγησης / Assessment:

  Ένας φοιτητής/Μία φοιτήτρια βαθμολογείται με «Επιτυχία» εφόσον εκπληρώσει τις πιο κάτω υποχρεώσεις:

  • Συμπλήρωση σε ικανοποιητικό βαθμό των απαιτούμενων ενεργειών στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected (εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας, αξιολόγηση φοιτητή, τελική έκθεση κλπ.)
  • Θετική αξιολόγηση από το φορέα υποδοχής στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected
  • Θετική αξιολόγηση από τον/την Ακαδημαϊκό/ή Υπεύθυνο/η στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected και του Γραφείου Διασύνδεσης του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου

  Ο φοιτητής/η φοιτήτρια θα βαθμολογείται με «Αποτυχία» εάν δεν εκπληρώσει σε ικανοποιητικό βαθμό τις πιο πάνω υποχρεώσεις.

• Διάρκεια Φοίτησης/ Length of Study: Εξαμηνιαία (εαρινό ή χειμερινό)/ Semi-annual (Fall or Spring)
• Επίπεδο Σπουδών/ Level: Μεταπτυχιακό/ Postgraduate
• Προαπαιτούμενα/ Prerequisites: Προ-απαιτούμενες Θεματικές Ενότητες ΜΔΕ511 και ΜΔΕ513
• Αναλυτική πληροφόρηση: MDE695.gr.new.pdf

Ο φοιτητής με την ολοκλήρωση της θεματικής ενότητας θα πρέπει να είναι σε θέση να:

• Συνεργάζεται αποτελεσματικά με τους συναδέλφους του.
• Επιλύει επιτυχώς προβλήματα που του παρουσιάζονται/ανατίθενται.
• Επικοινωνεί τις ιδέες, τα προβλήματα και θέματα που σχετίζονται με την εργασία του στους συνάδελφους και προϊστάμενούς του.
• Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και να κάνει εισηγήσεις για θέματα που άπτονται της εργασίας του.
• Εκτελεί τα καθήκοντά του με υπευθυνότητα και επιμέλεια.
• Επιδεικνύει επαγγελματικό προφίλ στον χώρο εργασίας.
• Συσχετίζει τις ακαδημαϊκές του γνώσεις με τον επαγγελματικό χώρο.

• Κωδικός / Course Code: ΜΔΕ696
• ECTS: 5
• Τρόποι Αξιολόγησης / Assessment:

  Ένας φοιτητής/Μία φοιτήτρια βαθμολογείται με «Επιτυχία» εφόσον εκπληρώσει τις πιο κάτω υποχρεώσεις:

  • Συμπλήρωση σε ικανοποιητικό βαθμό των απαιτούμενων ενεργειών στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected (εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας, αξιολόγηση φοιτητή, τελική έκθεση κλπ.)
  • Θετική αξιολόγηση από το φορέα υποδοχής στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected
  • Θετική αξιολόγηση από τον/την Ακαδημαϊκό/ή Υπεύθυνο/η στην ειδική πλατφόρμα του Έργου 2BeConnected και του Γραφείου Διασύνδεσης του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου

  Ο φοιτητής/η φοιτήτρια θα βαθμολογείται με «Αποτυχία» εάν δεν εκπληρώσει σε ικανοποιητικό βαθμό τις πιο πάνω υποχρεώσεις.

• Διάρκεια Φοίτησης/ Length of Study: Εξαμηνιαία (εαρινό ή χειμερινό)/ Semi-annual (Fall or Spring)
• Επίπεδο Σπουδών/ Level: Μεταπτυχιακό/ Postgraduate
• Προαπαιτούμενα/ Prerequisites: Προ-απαιτούμενες Θεματικές Ενότητες ΜΔΕ695 Τοποθέτηση Φοιτητών στον Επιχειρηματικό Κόσμο
• Αναλυτική πληροφόρηση: MDE696.gr.new.pdf

Ο φοιτητής με την ολοκλήρωση της θεματικής ενότητας θα πρέπει να είναι σε θέση να:

• Συνεργάζεται αποτελεσματικά με τους συναδέλφους του.
• Επιλύει επιτυχώς προβλήματα που του παρουσιάζονται/ανατίθενται.
• Επικοινωνεί τις ιδέες, τα προβλήματα και θέματα που σχετίζονται με την εργασία του στους συνάδελφους και προϊστάμενούς του.
• Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες και να κάνει εισηγήσεις για θέματα που άπτονται της εργασίας του.
• Εκτελεί τα καθήκοντά του με υπευθυνότητα και επιμέλεια.
• Επιδεικνύει επαγγελματικό προφίλ στον χώρο εργασίας.
• Συσχετίζει τις ακαδημαϊκές του γνώσεις με τον επαγγελματικό χώρο.