Η Θεματική Ενότητα ΟΙΕ123 (Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού) ασχολείται με όλο το φάσμα των θεμάτων της διοίκησης ανθρώπινων πόρων. Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων είναι η διαδικασία απόκτησης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και αποζημίωσης εργαζομένων. Σκοπός αυτής της ενότητας είναι να παρέχει στους φοιτητές μια εις βάθος κατανόηση των σύγχρονων δραστηριοτήτων που αφορούν τη διοίκηση των εργαζομένων, να εξερευνήσουν τις κύριες λειτουργίες του ανθρώπινου δυναμικού και να εφαρμόσουν τις διάφορες διαθέσιμες μεθόδους διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού. Συγκεκριμένα, η θεματική ενότητα αποσκοπεί στην επεξεργασία  χρήσιμων εννοιών και τεχνικών για την καλύτερη αξιοποίηση του «ανθρώπινου δυναμικού», συμπεριλαμβανομένης της διεξαγωγής αναλύσεων εργασίας, του προγραμματισμού αναγκών εργασίας, της στρατολόγησης και επιλογής υποψηφίων εργαζομένων, του προσανατολισμού και εκπαίδευσης νέων εργαζομένων, της διαχείρισης αποδοχών και παροχών, της αξιολόγηση της απόδοσης, της εκπαίδευση εργαζομένων και της ανάπτυξης στελεχών.