Σε αυτή τη Θεματική Ενότητα οι φοιτήτριες/-ητές θα διερευνήσουν τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα για τον οργανισμό. Ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη στρατηγική σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου παράγοντα για την αποτελεσματικότητα της αστυνομίας. Στα πλαίσια αυτά, θα αναλυθούν οι στάσεις και οι συμπεριφορές των ατόμων στο χώρο εργασίας, όπως και η ανθρώπινη συμπεριφορά στην ομάδα. Θα εξεταστεί η επικοινωνία, η δυναμική των ομάδων και οι ενέργειες που αυξάνουν ή ελαττώνουν την αποτελεσματικότητα της ομάδας. Παράλληλα, θα μελετηθούν οι τρόποι υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού και πιο συγκεκριμένα, η παρώθηση και επαγγελματική ικανοποίηση στην αστυνομία. Στο ίδιο πλαίσιο, θα συζητηθεί ο ρόλος των χρηματικών και μη χρηματικών αμοιβών στην παρακίνηση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς επίσης και οι μορφές επιμόρφωσης και ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της εργασίας τους. Τέλος, θα δοθεί έμφαση στο σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού και τα σχέδια διαδοχής και ανέλιξης στην αστυνομία, καθώς και το ρόλο των κέντρων αξιολόγησης στη διαδικασία των προαγωγών των αστυνομικών.