Νέο πρόγραμμα κατάρτισης για την Οργανωσιακή Αλλαγή και την Ετοιμότητα για Αλλαγή
Το Κέντρο Επαγγελματικής και Διά Βίου Μάθησης (ΚΕΔΜΑ) του Ανοικτού Πανεπιστημίου Κύπρου προσφέρει το πρόγραμμα κατάρτισης «Οργανωσιακή Αλλαγή και Ετοιμότητα για Αλλαγή», το οποίο θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά στις 15 και 16 Οκτωβρίου 2026, από τις 08:30 έως τις 13:00. Η συνολική διάρκεια του προγράμματος είναι οκτώ (8) ώρες και η εκπαίδευση θα πραγματοποιηθεί με σύγχρονη εξ αποστάσεως διδασκαλία.
Το πρόγραμμα εστιάζει στις βασικές αρχές και τις σύγχρονες προσεγγίσεις διαχείρισης της οργανωσιακής αλλαγής, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην ετοιμότητα των οργανισμών και του ανθρώπινου δυναμικού για αλλαγή, καθώς και στους παράγοντες που επηρεάζουν την επιτυχή εφαρμογή μετασχηματισμών στο εργασιακό περιβάλλον.
Στο πλαίσιο της κατάρτισης θα παρουσιαστούν και θα αξιοποιηθούν στην πράξη τα μοντέλα ADKAR και ORC (Organizational Readiness for Change), με στόχο οι συμμετέχοντες να κατανοήσουν τις επιμέρους διαστάσεις της αλλαγής και να αναπτύξουν δεξιότητες αποτελεσματικής διαχείρισης της αντίστασης σε αυτήν. Το πρόγραμμα περιλαμβάνει, επίσης, ατομικές και συνεργατικές ασκήσεις, πρακτική εφαρμογή των μοντέλων και παρουσίαση των αποτελεσμάτων με ανατροφοδότηση.
Εκπαιδευτής του προγράμματος είναι ο Δρ Αριστομένης Κωτσάκης, Διδάκτωρ Στρατηγικής και Οργανωσιακής Αλλαγής του Πανεπιστημίου Πειραιώς, Επιστημονικός Συνεργάτης και Ερευνητής στο Εργαστήριο Επιχειρηματικότητας και Ψηφιακής Καινοτομίας του Πανεπιστημίου Πατρών και Συνεργαζόμενο Εκπαιδευτικό Προσωπικό του ΚΕΔΜΑ.
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε μεσαία, ανώτερα και ανώτατα στελέχη οργανισμών και επιχειρήσεων που καλούνται να διαχειριστούν συστημικές, οργανωτικές, δομικές ή οργανωσιακές αλλαγές, όπως η εισαγωγή νέων τεχνολογιών και εφαρμογών Τεχνητής Νοημοσύνης, συγχωνεύσεις και εξαγορές, μεγάλα έργα και μεταρρυθμίσεις που επηρεάζουν τη δομή και τους ρόλους του ανθρώπινου δυναμικού. Απευθύνεται, επίσης, σε στελέχη ανθρώπινου δυναμικού (HR Generalists και HR Managers) και σε επαγγελματίες που ασχολούνται με τον σχεδιασμό και την υλοποίηση Σχεδίων Προσωπικής Ανάπτυξης (Personal Development Plans).
Για συμμετέχοντες που πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις προβλέπεται δυνατότητα επιχορήγησης από την ΑνΑΔ.
Καταληκτική ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος: 12 Οκτωβρίου 2026.
Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τη διαδικασία εγγραφής και το κόστος είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του προγράμματος.